Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ vzdelávania a rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for skúseného a motivovaného riaditeľa vzdelávania a rozvoja, ktorý bude zodpovedný za strategické plánovanie, implementáciu a hodnotenie vzdelávacích programov a iniciatív v našej spoločnosti. Úspešný kandidát bude viesť tím odborníkov na vzdelávanie a rozvoj, zabezpečovať efektívne využívanie zdrojov a podporovať rast a rozvoj zamestnancov na všetkých úrovniach organizácie.
Ako riaditeľ vzdelávania a rozvoja budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, manažérmi jednotlivých oddelení a externými partnermi, aby ste identifikovali potreby vzdelávania a rozvoja zamestnancov a navrhli vhodné riešenia. Budete zodpovedný za vytváranie a implementáciu komplexných vzdelávacích stratégií, ktoré budú v súlade s cieľmi a hodnotami spoločnosti.
Vašou úlohou bude tiež zabezpečiť, aby všetky vzdelávacie aktivity boli efektívne, relevantné a prispôsobené potrebám zamestnancov. Budete dohliadať na vývoj a realizáciu interných školení, workshopov, seminárov a e-learningových programov. Budete tiež zodpovedný za hodnotenie efektivity vzdelávacích programov a ich neustále zlepšovanie na základe spätnej väzby od účastníkov a manažmentu.
Budete mať na starosti aj rozvoj talentov a plánovanie kariérneho rastu zamestnancov. Budete spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov na vytváraní plánov nástupníctva, identifikácii kľúčových talentov a podpore ich profesionálneho rastu. Vašou úlohou bude tiež zabezpečiť, aby spoločnosť disponovala potrebnými kompetenciami a schopnosťami na dosiahnutie svojich strategických cieľov.
Ako riaditeľ vzdelávania a rozvoja budete zodpovedný aj za riadenie rozpočtu oddelenia, sledovanie nákladov a zabezpečenie efektívneho využívania finančných prostriedkov. Budete pravidelne reportovať výsledky a pokrok v oblasti vzdelávania a rozvoja vedeniu spoločnosti a navrhovať opatrenia na zlepšenie.
Hľadáme kandidáta s vynikajúcimi komunikačnými a prezentačnými schopnosťami, ktorý dokáže efektívne spolupracovať s rôznymi úrovňami zamestnancov a manažmentu. Mali by ste byť schopný motivovať a inšpirovať svoj tím k dosahovaniu stanovených cieľov a zabezpečiť vysokú kvalitu poskytovaných služieb.
Ak máte vášeň pre vzdelávanie a rozvoj ľudí, skúsenosti s riadením vzdelávacích programov a schopnosť strategicky myslieť a plánovať, radi vás privítame v našom tíme. Ponúkame vám príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde budete môcť aktívne prispievať k rozvoju zamestnancov a úspechu celej spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia vzdelávacích a rozvojových aktivít v spoločnosti
- Identifikácia potrieb vzdelávania a rozvoja zamestnancov
- Vytváranie a implementácia vzdelávacích stratégií a plánov
- Riadenie tímu odborníkov na vzdelávanie a rozvoj
- Hodnotenie efektivity vzdelávacích programov a ich neustále zlepšovanie
- Spolupráca s manažmentom a oddelením ľudských zdrojov
- Riadenie rozpočtu oddelenia vzdelávania a rozvoja
- Podpora rozvoja talentov a plánovanie kariérneho rastu zamestnancov
- Zabezpečenie súladu vzdelávacích aktivít s cieľmi spoločnosti
- Pravidelné reportovanie výsledkov a pokroku vedeniu spoločnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, vzdelávania alebo príbuznom odbore
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti vzdelávania a rozvoja
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou vzdelávacích programov
- Vynikajúce komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť strategicky myslieť a plánovať
- Skúsenosti s riadením tímu a vedením ľudí
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií
- Schopnosť efektívne riadiť rozpočet a zdroje
- Orientácia na výsledky a schopnosť analyzovať efektivitu vzdelávania
- Dobrá znalosť anglického jazyka slovom aj písmom
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením vzdelávacích programov?
- Ako identifikujete potreby vzdelávania zamestnancov?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity vzdelávacích aktivít?
- Ako motivujete svoj tím k dosahovaniu cieľov?
- Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v oblasti vzdelávania a rozvoja?
- Ako zabezpečujete, aby vzdelávacie aktivity boli v súlade s cieľmi spoločnosti?
